Was zB auch dem Rechnungshof, der Statistik Austria etc. schon lange klar ist:
Die weit geöffnete Lohnschere ist ein Mythos.
Müssten Unternehmen Frauen bei gleicher Erfahrung/Qualifikation/Arbeitsleistung/Ausbildung/Arbeitszeit/Karriereleiterstufe weniger zahlen als Männern, würde wohl kein Unternehmen mehr freiwillig einen Mann einstellen.
